寧夏深入推行首席質(zhì)量官制度

10月27日，記者從寧夏回族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管廳了解到，自治區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知》，調(diào)動(dòng)企業(yè)聘任首席質(zhì)量官積極性，深入推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度。

此次印發(fā)的《通知》，從健全首席質(zhì)量官管理機(jī)制、加強(qiáng)首席質(zhì)量官教育培訓(xùn)、引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任三個(gè)方面入手，明確了加大首席質(zhì)量官聘任力度、完善備案機(jī)制、健全分級(jí)培訓(xùn)等多項(xiàng)工作措施，引導(dǎo)企業(yè)深入落實(shí)首席質(zhì)量官制度，提高質(zhì)量管理能力和水平，增強(qiáng)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。

《通知》要求全區(qū)各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門牽頭負(fù)責(zé)首席質(zhì)量官培訓(xùn)、宣傳、推廣工作，及時(shí)通過首席質(zhì)量官了解掌握企業(yè)需求和困難，組織質(zhì)量專家對(duì)中小企業(yè)質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)幫扶。鼓勵(lì)采取多種方式強(qiáng)化對(duì)首席質(zhì)量官制度的激勵(lì)引導(dǎo)，將首席質(zhì)量官制度實(shí)施工作納入自治區(qū)質(zhì)量工作考核內(nèi)容，把建立首席質(zhì)量官制度作為企業(yè)申報(bào)各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)和兌現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等政府質(zhì)量激勵(lì)政策的必要條件。